| プログラム |
識字率向上月間
点鐘
ソング「手に手つないで」
四つのテスト
会長挨拶
ゲスト及びビジターご紹介
クラブニュース
各委員会報告
PETS報告会
会長エレクト
神 徳 眞 也 君
点鐘 |
| 次週例会 |
◎ 次週例会 3 月31 日（火）
法定休会
◎ 次々週例会 4 月5 日（日）
花見例会
※ 4 月7 日(火)は4 月5 日に振替休会 |
| 先週の例会 |
先週の例会3月17日(火)
◎ビジターご芳名
なし
◎出席委員会報告
会員数 55名 (内、休会3名)
出席者 40名 出席率 76.92％
――― 欠席者 ―――
入江君 尾􀀀君 河村君 友景君
中司君 永井君 林君 弘中君 藤本君
松永君 松原君 柳君
――― 事前メーキャップ ―――
東君 竹田君………………(3/12 防府南RC)
―― 3月10日修正出席率 ――80.77％
三田君 加藤君 古閑君 林君
………………(3/12 防府南RC)
―― 3月3日最終修正出席率 ――82.69％
柳君 家本君 松原君 永井君
………………(3/12 防府南RC)
◎スマイルボックスご報告（親睦活動委員会）
・水津信之君・片岡謙一君
窪田さん、防府ロータリークラブへよう
こそ。
本日はためになる講話を期待しております。
・山根節雄君・近藤宏一君・喜多村 誠君
・神徳眞也君・鈴木宏明君・杉山知行君
・澤田健規君
窪田さんようこそ。すばらしいお話しを聞
かせてください。 |
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| クラブニュース |
「アクセスしよう
ロータリークラブ・セントラル
h t t p : w w w . r o t a r y . o r g / j a」
◎3月22日(日)、ホテルグランヴィア広島
にて 開催された2015〜16年度「PETS&地区
チーム研修セミナー」に神徳会長エレクト
が出席されました。
□理事会報告
【審議事項】
1) 4月例会プログラム
第一例会 4月 7 日 家族花見例会
4月5日(日)振替
第二例会 4月14日 ゲストスピーチ
福田百合子様
第三例会 4月21日 クラブフォーラム
広報委員会
第四例会 4月28日 3RC合同例会
(23日(木)防府南RC引き受け)振替
※奉仕プロジェクトのための特別献立
(第三例会)
※ロータリー情報 (第三例会)
2) 地区補助金申請について
3) その他
本日のランチは、奉仕プロジェクトの
ための特別献立です。 |
| 他クラブニュース |
◎例会変更通知
防府南RC 4月2日(木)は、花見夜間例会
(於：味のおもてなし浜)に変更
山口県央RC 4月7日(火)は、
栄山公園清掃に変更 |
| 寄稿文 |
42年振りの新入社員……
白 石 民 彦
高校を卒業して東京へ、そして大阪本社(当時)
の企業に就職して37年。全国を転々としてやっ
と昨年、防府が最終赴任地となりました。盆、
暮は両親の顔を見に帰省はしていたものの、や
はり42年間のブランクのある防府に戻って家業
を継ぐことにはそれなりの勇気と覚悟が求めら
れました。
新入社員ならともかく60才を超えた人間が新
たな仕事の為に帰ることで周りに違和感を与え
ないだろうか? 経糸と横糸でしっかりと織り上
げられている防府という着物地に小生は果たし
て上手く織り込められるだろうかと……。しかし、
不安は杞憂に。両親のお蔭もあり大変温かく迎
えて頂きました。ありがたく思っております。
帰郷して色々な会からお声掛けを頂きました。
多くの人にお会いさせていただきました。しかし、自分のスタンスを決めかねていた時、ある先輩から「自分はあと10年、愛する防府の為に尽く
したい。地元に尽くすことが子供達に残せる最
大の財産になる」との話をお聞きしました。防
府RCに入会する直前でした。家業を通じて地元
を愛す心と尽くす行動。それが子孫繁栄に繋がる。
何となく気持ちが晴れました。
サラリーマン時代は16回の転勤を経験しました。
同じ職場は一度もなく常に新しい人々と知らな
い仕事との出会いでした。新しい職場ではまず
聞くことから始まります。素直な気持ちになっ
て現状を受け入れてみることが第1歩です。
この3月でほぼ1年が経過しました。18才まで
勤務した防府という職場に2度目の職場復帰をし
たような気持ちになっていました。しかし、実
態は違っていました。18才と60才では視点が違
うのも当たり前です。ほとんど防府がわかって
いない自分がそこにいました。
防府には幸いにして天満宮を中心とした歴史
と文化があります。そして絆があります。地域
に根ざした慣習やしきたりも数多く残っています。
まずもって思い切り防府を感じたい。素直な心
であたかも防府に就職した新入社員の気持ちで
……。「そこから何かが始まると信じたい」と
思っています。 |
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HOFU
ROTARY CLUB WEEKLY