HOFU ROTARY CLUB WEEKLY

 防府ロータリークラブ週報
NO.2326 2024年3月11日

プログラム
水 と 衛 生 月 間
点鐘
ソング「我等の生業」
四つのテスト
会長挨拶
ゲスト及びビジター紹介
I Mお礼
国際ロータリー第2710地区
 G3ガバナー補佐 香川 智弘 様
ガバナー補佐幹事 池田 陽子 様
ベネファクター認証状授与式
       白 石 民 彦 君
クラブニュース
各委員会報告
会員スピーチ
   会長 白 石 民 彦 君
    「私の東日本大震災」
点鐘

次週例会
□ 次 週 例 会 3月18日(月)
  会員スピーチ
   PETS報告
   会長エレクト 加 藤  稔 君

先週の例会
先週の例会 3月4日(月)
◎ビジターご芳名
 なし
◎出席委員会報告
 会員数 55名 (出席免除1名)
 出席者 48名 出席率 87.27%
――― 欠席者 ―――
 河村君 桝野君 弘中君 岩城君 林君
 上田君 新原君 豊村君
――― 事前メーキャップ ―――
神徳(眞)君…………(2/19 防府北RC)
古閑君………………(2/22 防府南RC)
喜多村君  杉山(知)君
       ……(2/26 防府北RC)
―― 2月26日修正出席率 ―― 83.33%
 河村君……………(2/29 防府南RC)
―― 2月18日最終修正出席率 ―― 72.22%

◎スマイルボックスご報告
(親睦活動委員会)

・白石民彦君・松田和彦君
鈴木工場長、本日はお忙しい中、お越し頂
き誠にありがとうございます。進化を楽し
もうというテーマで活動をしております
が、ブリヂストン様における製造の進化な
どお聞かせ頂けると幸せます。

・喜多村 誠君
鈴木工場長、いつもお世話になります。出
張不在の為、せっかくのスピーチをお聞き
できず残念です。

・防府商工会議所チーム
・羽嶋秀一君・中谷 泰君・鈴木宏明君
・板村 至君・松田和彦君
鈴木工場長、ようこそ防府RC例会へお越し
頂きました。天下のブリヂストンの戦略を
是非お聞かせ下さい。会社としてロータリ
ークラブ等には、入会したという前例はな
いと聞いておりますが、何でも最初はあり
ます。ふたを開ける、道を切り開く、新し
い歴史をつくって下さい。

・杉山 聡君
先日のロータリーゴルフコンペで2回目の優
勝をさせていただきました。前回の優勝時
と同様、大型キャリーオーバーを発生させ
ていますので、次回コンペは皆様こぞって
参加ください。

・神徳一也君・田中宏明君
先日、尊敬する加藤先輩と初めて野球の練
習を御一緒しました。息子さんとキャッチ
ボールに興じられる姿は涙をさそい、神徳
君の豪速球を手で受け止められました。一
日も早い回復をお祈り申しあげます。


クラブニュース
◎第30回RI2710地区ガバナー杯ロータリークラブ親善野球大会。当クラブの試合は、
  日 時 3月16日(土) 13時30分〜
  会 場 呉二河球場
◎3月10日?に開催された2024−25年度「PETS&地区研修セミナー」に加藤会長エレクトが参加されました。また、脇パストガバナー、澤田米山委員長、白石地区財団委員が出席されました。
◎3月13日?防府あすなろRCC3月例会に上田君が出席されました。

本日のお弁当提供店
   「rootのカレー屋さん」


他クラブニュース
◎例会変更通知
  防府北RC  3月18日(月)は、休会
        (定款第7条第1節により)
  山口南RC  3月22日(金)は、
        お花見夜間例会に変更

寄稿文
     情熱に勝る能力はない

            長 峯   浩  

  今年の干支の辰(竜)は中国では幸運・幸福をもたらすものとされています。
 私は常々職員に向けて「家族の皆さんの幸せ
を一番に考えて仕事をして下さい」と言ってま
す。これは、自分自身の心が満たされていなけ
ればお客様に心から喜んでいただけるサービス
の提供ができないと考えているからです。
 では幸福度を高めるためにはどうすればよい
のかというと、「幸福学」の研究者(前野隆司教授)が出した「幸せの4つの因子」がポイントになりロータリアンとして通じる所があると思いましたので紹介させていただきます。
 1つ目は 「やってみよう」因子。仕事、趣
味、ボランティアなど、目標に向かって心をわ
くわくさせて主体的に行動する。
 2つ目は、「ありがとう」因子。多様な人との
つながりを他人のために貢献したい気持ちを大
切にして、感謝の心を持つ。
 3つ目は、「なんとかなる」因子。何事もポジティブに捉え、やるべきことはやって後は楽しむという前向きな考えを持つ。
 4つ目は、「ありのままに」因子。他社と比較するのではなく、自分らしく振舞う。
 これら4つの因子を高めると幸福度は増していくとされているそうです。
 また、若い職員にはコロナ禍で疲弊した地域
を元気にするよう地元の祭りやイベントに積極
的に参加するようにも伝えています。参加して
いるうちに地域や職場を思う気持ちが強くな
り、少なからずエングージメントされ会社に影
響を及ぼすと思われるからです。
 思想家の安岡正篤先生は「人に大切なものは
知識よりも才能よりも何よりも真剣みであり、
純潔な情熱である。」と説いています。我々の
職場は経験豊富で個性的な経営者の方々と毎日
接することができ、中小零細企業の円滑化に直
接貢献できるだけでなく、ふれあいを通じて人
間性を育むことができます。このような職場も
あまりないと思われます。熱い気持ちで地域や
お取引先の課題解決に挑み、いただいた感謝の
言葉をモチベーションとするようなたくましい
人間(ロータリアン)になりたいと思います。




[ 戻る ]